細節上做文化：具體以《弟子規》為代表的中國傳統文化感化員工，從而樹立正確的人生觀和價值觀，學會用心去生活，用心去工作，實現身心和諧、家庭和諧、企業和諧。與此同時，公司按照企業文化建設的總體要求，從自身實際出發，以凝心、集智、聚力“三位一體”的先進文化內涵武裝職工的頭腦，不斷推進企業文化建設，為企業發展提供強大的精神動力。

   形象上立文化：搞好公司形象宣傳，創造和諧的公共關系。積極支持社會公益事業，制定與南京市紅十字會長期合作計劃，在公司內部建立愛心助醫、助學基金會，引導員工積極參與社會公益活動。充分利用報刊、互聯網等大眾傳媒手段，開展主題鮮明、目標明確的宣傳和公關活動，努力提高員工文化素養，樹立公司良好的公眾形象，創造和諧的公共關系。

   行動上顯文化：公司堅持“敦厚從善，和諧發展”的核心發展理念，倡導“創新、績效、和諧、責任”的企業文化，推行“待人寬厚、處事寬容、環境寬松”和“突破傳統，眼界決定未來；做在當下，細節決定成敗”的企業行為準則，形成與自然和諧、與社會和諧、與競爭者和諧、與員工和諧的文化氛圍，成為促進一夫健康發展的重要軟實力。與此同時，公司將通過結合工會活動、支部活動的共同開展，齊抓共管，形成黨政工共建的強大合力，采取講座、研討、展示、文體、征文、登山比賽、公益等各類活動，既豐富多彩，又溫暖于心，振奮于人，從而進一步培育員工愛崗敬業的精神和社會責任感。